Queeres Leben in Moers – Unterstützung, Teilhabe und kommunale Strategie

Anfrage zur Sitzung des Rates am 14.10.2026

Queeres Leben in Moers – Unterstützung, Teilhabe und kommunale Strategie

Sehr geehrte Frau Bürgermeisterin,

zur Sitzung des Rates stellt die Fraktion Die Linke Liste folgende Anfrage.

Eine offene und vielfältige Stadtgesellschaft zeichnet sich dadurch aus, dass alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität sicher, sichtbar und diskriminierungsfrei leben können. Viele Kommunen entwickeln hierfür kommunale Strategien oder Aktionspläne, um die Belange von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren (LSBTIQ+) Menschen systematisch zu berücksichtigen.

Queere Menschen sind selbstverständlicher Teil der Stadtgesellschaft. Dennoch erleben viele weiterhin Diskriminierung, Ausgrenzung oder Unsicherheit im öffentlichen Raum. Zahlreiche Kommunen haben deshalb Strategien entwickelt, um die Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt zu stärken, Beratungsangebote auszubauen und Diskriminierung wirksam entgegenzutreten.

Die Stadt Moers sollte den Anspruch haben, allen Menschen ein sicheres, diskriminierungsfreies und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Die Anfrage soll einen Überblick über bestehende Strukturen, Unterstützungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten geben und damit eine Grundlage für die weitere kommunalpolitische Diskussion schaffen.

Vor diesem Hintergrund bittet die Fraktion Die Linke Liste Moers um die Beantwortung der folgenden Fragen:

1. Verfügt die Stadt Moers über ein Konzept, Leitbild oder eine Strategie zur Förderung sexueller und geschlechtlicher Vielfalt?
    
2. Ist die Erarbeitung eines kommunalen Aktionsplans zur Förderung der Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt vorgesehen?
    
3. Welche Ziele verfolgt die Stadtverwaltung hinsichtlich der Förderung queeren Lebens in Moers?
    
4. Gibt es innerhalb der Stadtverwaltung eine Ansprechperson oder Koordinierungsstelle für die Belange von LSBTIQ+-Menschen?
    
5. Falls nein: Ist die Einrichtung einer entsprechenden Funktion geplant?
    
6. Welche Fachbereiche befassen sich derzeit mit entsprechenden Fragestellungen?
    
7. Welche queeren Initiativen, Vereine oder Projekte wurden in den vergangenen fünf Jahren durch die Stadt Moers finanziell, organisatorisch oder ideell unterstützt?
    
8. Welche städtischen Fördermittel standen hierfür jeweils zur Verfügung?
    
9. Wie unterstützt die Stadt Veranstaltungen wie den Christopher Street Day (CSD) oder vergleichbare Veranstaltungen?
    
10. Welche Maßnahmen ergreift die Stadtverwaltung, um Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität entgegenzuwirken?
     
11. Existieren Handlungskonzepte oder Leitfäden für den Umgang mit queerfeindlichen Vorfällen in städtischen Einrichtungen?
     
12. Werden entsprechende Vorfälle statistisch erfasst? Falls ja, in welchem Umfang?
     
13. Welche Angebote bestehen in der Kinder- und Jugendarbeit zur Förderung sexueller und geschlechtlicher Vielfalt?
     
14. Wie werden queere Jugendliche unterstützt?
     
15. Besteht eine Zusammenarbeit mit Schulen, Beratungsstellen oder freien Trägern?
     
16. Welche Maßnahmen bestehen für ältere LSBTIQ+-Menschen?
     
17. Werden queersensible Angebote in der Altenhilfe und Pflege unterstützt?
     
18. Welche Beratungsangebote stehen queeren Menschen zur Verfügung oder werden von der Stadt vermittelt?
     
19. Welche Maßnahmen ergreift die Stadtverwaltung zur Förderung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfeldes für LSBTIQ+-Beschäftigte?
     
20. Gibt es Fortbildungen zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Führungskräfte und Beschäftigte?
     
21. Ist die Stadt Mitglied in Netzwerken oder Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Antidiskriminierung?
     
22. Wie macht die Stadt Moers ihre Unterstützung für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt öffentlich sichtbar?
     
23. Welche Aktionen wurden in den vergangenen fünf Jahren beispielsweise zum IDAHOBIT, zum Pride Month oder zum Christopher Street Day durchgeführt?
     
24. Plant die Verwaltung weitere Maßnahmen zur Sichtbarkeit queeren Lebens?

Freundliche Grüße

Almut Klinger                Marcel Bister                   Laura Kaiser
Fraktionsvorsitzende  Fraktionsvorsitzender  stellv. Fraktionsvorsitzende